会社が離職票を出さない理由と対処法｜嫌がらせや遅延の真相を徹底解説
Q1：会社へ離職票の発行を依頼するのを忘れて退職してしまいました。今からでも請求できますか？
A1：問題なく請求可能です。雇用保険法に基づき、退職後であっても事業主には離職票発行の手続きを行う義務があります。会社の人事・総務窓口へ連絡し、交付を希望する旨を伝えてください。万一拒絶された場合はハローワークへ相談してください。
Q2：離職票が届く前にハローワークへ相談に行く場合、何を持参すれば良いですか？
A2：退職した事実や直近の給与が確認できる書類を持参してください。具体的には「退職辞令・退職証明書」「雇用契約書」「直近6か月分の給与明細」「源泉徴収票」「身分証明書」「印鑑」「マイナンバーカード」などを用意していくと、仮手続きや行政指導への移行が極めてスムーズになります。
Q3：パートやアルバイト、契約社員でも会社に離職票を出してもらう権利はありますか？
A3：雇用形態に関係なく権利があります。週の所定労働時間が20時間以上かつ31日以上の雇用見込みがあり、雇用保険に加入していた実績があれば、正社員と同様に会社は離職票を発行しなければなりません。
